Cloud Engineer – Plattform (w/m/d) | HUK-COBURG Versicherungsgruppe

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    Cloud Engineer – Plattform (w/m/d)


    Vollzeit, ab sofort in Coburg, unbefristet


    Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen Stellen­profilen viele attraktive Heraus­forderungen, die sich einer modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Alters­vorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen – für eine bedarfs­gerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen – an unserer Zentrale im ober­fränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außen­stellen im Innen- wie Außen­dienst.


    Darauf können Sie sich freuen

    • Entwicklung und Verantwortung regulatorisch konformer Service-Architekturen strategischer Cloud-Service-Provider

    • Design und Entwicklung von Cloud-Access-Management-Lösungen

    • Technische Plattformverantwortung, Steuerung und Koordination eines strategischen Cloud-Plattform-Providers

    • Steuerung von Kosten, Qualität, Compliance und Verfügbarkeit ausgelagerter Cloud-Aktivitäten

    • Trusted Advisor bzgl. Security, Architektur, Trouble­shooting, kontinuierlichem Service Improvement und Exit-Strategie

    • Koordination und Begleitung des internen Knowhow-Aufbaus im Umfeld Cloud-Technologien

    • Teamarbeit in einem motivierten Team in Zusammen­arbeit mit vielen Abteilungen und Projekten


    Das bringen Sie mit

    • Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, einer vergleichbaren Fach­richtung oder Ausbildung

    • Praktische Kenntnisse / Berufs­erfahrung in einem Cloud-Service-Provider (AWS, Azure, GCP) inkl. Zertifizierungen

    • Breites Wissen über den Betrieb von Cloud-Produkten sowie gute ITIL-Prozesskenntnisse und Kenntnisse agiler Methoden

    • Tiefgreifende Kenntnisse zu Automatisierungs­lösungen (z. B. Terraform) und Code Pipelines (CI/CD)

    • Starke analytische Fähigkeiten verbunden mit konzeptioneller Denk- und Arbeits­weise

    • Kommunikative Fähigkeiten, gute Überzeugungs- und Durchsetzungs­fähigkeit und sicheres Auftreten auch bei Konflikten

    • Kundenorientiertes Handeln, Kooperations- und Team­fähigkeit


    Das bieten wir Ihnen

    • Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebens­umständen an. Eine Kern- oder Mindest­arbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeits­pensum innerhalb eines definierten Arbeits­zeit­rahmens – gegebenen­falls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobil­arbeit unter bestimmten Voraus­setzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs.

    • Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Verein­barkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die Unter­stützung bei der Kinder- und Ferien­betreuung sowie der Angehörigen­pflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungs­position in Teil­zeit wahrzu­nehmen. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familien­freund­liche Arbeit­geberin aus.

    • Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monats­gehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonder­zahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnis­orientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monats­gehalt zu erhalten. Auch Ihre langjährige Treue zum Unternehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine Jubiläums­zahlung, gestaffelt nach Ihrer Betriebs­zugehörigkeit

    • Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiter­bildungs­maßnahmen – intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufs­spezifischen Qualifi­kationen steht im Mittelpunkt unserer Weiter­bildungs­maßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten – z. B. Sprach­kurse, Fahr­sicherheits­trainings und vieles mehr.

    • Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch kosten­lose Sport­angebote in unseren betriebs­eigenen Sportstätten oder einen Zuschuss für Ihre Mitglied­schaft in einem Fitness­studio. Besonders aktive Mitarbeiter:innen können in ihrer Freizeit an verschiedenen HUK-Sport­gruppen teilnehmen: z. B. Laufen, Biken oder Team­sportarten wie Fußball oder Basket­ball. Oder lernen Sie in Vorträgen und Seminaren eine gesunde Lebens­weise in Ihren Alltag, beruflich wie privat, zu integrieren. Und weil Gesundheit auch die Ernährung betrifft, genießen Sie in unseren Kaffeebars oder dem Betriebs­restaurant gesunde und handgemachte Köstlichkeiten.


    Haben wir Ihr Interesse geweckt?

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    Bei Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Jonathan Kraus unter der Telefonnummer +49 9561 96-13166 zur Verfügung.