Trainerinnen für Admina-Workshops

also irgendwie kann ich die .pdf s gar nicht öffnen, da tut sich geanu gar nichts

das liegt aber dann an dir/deinem rechner

Zitat von Baby

also irgendwie kann ich die .pdf s gar nicht öffnen, da tut sich geanu gar nichts

Also bei mir hat es geklappt (und hat es mir auf den Desktop abgespeichert)!

ich hab jetzt firefox neugestartet und jetzt gehts, sehr komisch
danke

Wie sind solche Ausschreibungen mit dem (Bundes-)Gleichbehandlungsgesetz zu vereinbaren?

Huh.. mdk postet in dem Thread und ich denk aus irgend einem Grund automatisch an Trolle.

Aber mich hat es irgendwie eh auch interessiert. Also hier meine bescheidene und juristisch völlig unprofessionelle Einschätzung:

Zitat

§ 6. In Ausschreibungen von Planstellen und Funktionen sind die mit dem Arbeitsplatz (der Funktion) verbundenen Erfordernisse und Aufgaben so zu formulieren, daß sie Frauen und Männer gleichermaßen betreffen, es sei denn, ein bestimmtes Geschlecht ist unverzichtbare Voraussetzung für die Ausübung der vorgesehenen Tätigkeit.

Daran habe ich auch gedacht - nur könnten die im Jobprofil aufgelisteten Aufgaben ja sowohl von Männern als auch von Frauen erledigt werden.

Der eigentliche Sinn dieser Stelle ist ja aber wohl, dass das gängige Rollenbild aufgebrochen wird. Und das funktioniert nicht wirklich, wenn man erst wieder einen männlichen Techniker hinstellt. Und ich glaube nicht, dass so etwas ausformuliert sein muss (sei es in der Stellenausschreibung oder einer internen Stellenbeschreibung) um ggf. einer Klage stand zu halten.

Außerdem könnte ich mir vorstellen, dass Mädchen und junge Frauen sich in so einer Gruppe und diesem speziellen Umfeld leichter tun, wenn sie eine Frau als Ansprechperson haben als einen Mann.

Zitat von [fl]Quel`Tos;576295

Der eigentliche Sinn dieser Stelle ist ja aber wohl, dass das gängige Rollenbild aufgebrochen wird. Und das funktioniert nicht wirklich, wenn man erst wieder einen männlichen Techniker hinstellt. Und ich glaube nicht, dass so etwas ausformuliert sein muss (sei es in der Stellenausschreibung oder einer internen Stellenbeschreibung) um ggf. einer Klage stand zu halten.

Also so wie ich es sehe, geht es darum, Mädchen an die Technik (bzw. speziell die Informatik) heranzuführen. Das kann sowohl von Männern als auch von Frauen erledigt werden.

Zitat

Außerdem könnte ich mir vorstellen, dass Mädchen und junge Frauen sich in so einer Gruppe und diesem speziellen Umfeld leichter tun, wenn sie eine Frau als Ansprechperson haben als einen Mann.

Abgesehen davon, dass ich das bezweifle - man dürfte auch nicht mit dem Argument, dass sich (beispielsweise, k.A., ob es tatsächlich so ist) Männer mit Männern besser vertragen als Männer mit Frauen, eine Stelle in einer Abteilung, die nur aus Männern besteht, ausdrücklich nur für Männer ausschreiben.

Zitat von mdk

Also so wie ich es sehe, geht es darum, Mädchen an die Technik (bzw. speziell die Informatik) heranzuführen. Das kann sowohl von Männern als auch von Frauen erledigt werden.

Ja, aber vl. will man diesen jungen Mädchen vermitteln, dass es auch Frauen bei uns gibt.

Um hier nicht weiter den Thread zu belasten habe ich mir erlaubt den Diskussionsstrang in diesen Thread zu verlegen.

Zitat von mdk

Also so wie ich es sehe, geht es darum, Mädchen an die Technik (bzw. speziell die Informatik) heranzuführen. Das kann sowohl von Männern als auch von Frauen erledigt werden.

Also ich denke es geht hier einerseits darum dass die Frauenquote erfüllt wird und andererseits dass vor allem den jüngeren Mädchen gezeigt wird, dass es sehrwohl auch Frauen gibt die sich mit Technik befassen. (so quasi als Motivationsschub - wenn die das kann dann schaff ich es sicher auch)

klausi, wo bist du?