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    Unser Kunde ist ein internationales IT-Beratungsunternehmen. Für das Headquarter in Wien suchen wir aktuell eine/n motivierte/n:


    Junior Key Account Manager (w/m) für IT Dienstleistungen
    Gesamtösterreich mit Schwerpunkt Wien


    Ihr Aufgabengebiet:

    • Neukundengewinnung (Schwerpunkt Finance, Versicherungen, Banken)
    • Bestandskundenbetreuung
    • Präsentation des Firmenportfolios bei Kunden vor Ort
    • Erstellen von entsprechenden IT Konzepten bzw. Lösungen
    • Angebotserstellung
    • Preis- sowie Vertragsverhandlungen
    • Projektbegleitung


    Ihr Profil:

    • Abgeschlossene IT Ausbildung (Uni, FH, HTL)
    • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der IT Dienstleistungsbranche (Key Account Management, oder Projektleitung)
    • Kenntnisse moderner IT-Technologien (Agile Methoden, Scrum)
    • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Reisebereitschaft innerhalb von Österreich


    Unser Angebot:

    Es erwartet Sie ein spannendes Aufgabengebiet – ein internationales Team – und viel Begeisterung. In dieser Position gilt ein Bruttojahresgehalt von mindestens 52.000 Euro. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation möglich.

    Wenn Sie gerne in einem internationalen Unternehmen Karriere machen möchten – freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

    Kontakt:

    Karriereschmiede Personalberatung
    z.H. Frau Karin Szakal
    A-1030 Wien | Am Heumarkt 27/4a
    ks@karriereschmiede.at

    WebMethods Developer (w/m)

    Unser Kunde ist ein internationales IT-Beratungsunternehmen. Für das Headquarter in Wien suchen
    wir derzeit WebMethods Developer (w/m) mit einschlägiger Berufserfahrung


    Aufgabengebiet:

    • Ausarbeitung neuer Lösungspakete für Kunden
    • Analyse, Design und Umsetzung neuer EAI Prozesse
    • Weiterentwicklung der EAI Landschaften
    • Mitarbeit bei bestehenden EAI Projekten


    Profil:

    • Abgeschlossene IT Ausbildung (Uni, FH, HTL)
    • Einschlägige Berufserfahrung als WebMethods Developer (Erfahrung mit WebMethods 6.1, 6.5)
    • Zertifizierung im WebMethods-Bereich
    • Sehr gute Englisch Kenntnisse
    • Erfahrung im Bereich Prozessoptimierung

    Es erwartet Sie ein spannendes Aufgabengebiet – ein internationales Team – und viel Begeisterung.

    In dieser Position gilt ein Bruttojahresgehalt von mindestens 37.800 Euro. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation möglich.

    Wenn Sie gerne in einem internationalen Unternehmen Karriere machen möchten – freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

    Kontakt:
    Karriereschmiede Personalberatung
    z.H. Frau Karin Szakal
    A-1030 Wien | Am Heumarkt 27/
    ks@karriereschmiede.at

    Unser Auftraggeber ist eine internationale Digitalagentur mit Sitz in Wien und Oberösterreich. Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt an beiden Standorten:

    (Junior) Java DeveloperInnen

    Ihre Aufgaben:

    • Technische Umsetzung von E-Business Projekten
    • Kundenbetreuung, Anforderungsanalyse und Beratung
    • Durchführung von Workshops und Trainings
    • Zusammenarbeit mit Kunden, Projektleitern und Entwicklungsteams
    • Technische Leistung von internationalen Entwicklungsprojekten
    • Qualitätssicherung und Dokumentation


    Unsere Anforderungen:

    • Technische Ausbildung (FH, HTL, Uni)
    • Ausgezeichnete Java Kenntnisse
    • Erfahrung im Umgang mit Datenbanken (Oracle, Access, MS SQL, MySQL)
    • Kenntnisse aus der Webentwicklung (XHTML, JavaScript, CSS)
    • Von Vorteil wären Erfahrungen in einem oder mehreren Bereichen:

      • IIS/Apache, SVN, Maven, ANT, Tomcat
      • Frameworks (Spring), Design Pattern, UML
      • Magento Enterprise, Demandware, HYBRIS
      • J2EE, JSP, XML/XSL(T), JSTL
      • C# , ASP, NET, PHP
      • Software Architekturen (SOA)


    Ihr Profil:

    • Freundliches Auftreten und ausgeglichenes Wesen
    • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
    • Analytische und organisatorische Begabung
    • Stressresistente und ausdauernde Persönlichkeit
    • Freude an der direkten Kundenbetreuung und Beratung
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse


    Unser Angebot:

    Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das Bruttomonatsgehalt bei mindestens 2.170 EUR liegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich aber an aktuellen Marktgehältern und Branchengepflogenheiten, sowie den individuellen Qualifikationen und Erfahrungen der Bewerberin oder des Bewerbers. Im Sinne des GBG richten wir uns an Damen und Herren.

    Kontaktaufnahme bitte unter:

    Karriereschmiede Personalberatung
    z.Hd. Frau Karin Szakal
    1030 Wien | Am Heumarkt 27/4A
    ks@karriereschmiede.at

    Unser Kunde ist ein internationales Unternehmen. Zur Verstärkung der verschiedenen Standorte in Österreich suchen wir

    SAP Basis Administratoren
    (Wien, Oberösterreich, Kärnten)

    Aufgaben:

    • Inbetriebsetzung und Service Operation
    • 2nd and 3rd Level Support
    • Laufendes System Management
    • User Support
    • Einspielen von Support Packages


    Profil:

    • Abgeschlossene technische Ausbildung (Uni, HTL, FH)
    • Berufserfahrung als SAP Administrator
    • Erfahrung mit Datenbank Administration (Sun Solaris bzw. Oracle)
    • Sehr Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise


    Unser Angebot:

    Für diese Position bietet unser Auftraggeber ein Bruttojahresgehalt von mindestens 39.900,- EUR. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation möglich.

    Kontakt:

    Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an:
    Karriereschmiede Personalberatung
    z.H. Frau Karin Szakal
    A-1030 Wien | Am Heumarkt 27/4a
    ks@karriereschmiede.at

    Unser Auftraggeber ist ein führender Anbieter („Top Consultant 2013/2014“) von qualitativ hochstehenden
    Beratungsleistungen zur Einführung und Optimierung von SAP R/3 und hat sich auf
    Branchenlösungen für mittelständische Unternehmen spezialisiert. Zur Verstärkung des Teams in
    Wien suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine/n

    SAP Berater/innen

    Aufgaben:

    • Beratung und Betreuung von Kunden im Bereich PS/PDM oder WM/MM
    • Optimierung von Geschäftsprozessen
    • Erstellen von entsprechenden kundenspezifischen Konzepten
    • Mitarbeit bei der Neuentwicklung sowie Erweiterung der bestehenden Branchenlösungen


    Profil:

    • Erste Berufserfahrung im Bereich SAP Beratung
    • Idealerweise Erfahrung im Maschinen- oder Anlagenbau
    • Kenntnisse Logistikmodule
    • Hohe Kundenorientierung
    • Reisetätigkeit vorwiegend in Österreich


    Unser Angebot:

    Unser Auftraggeber bietet qualifizierten Kandidaten interessante Projekte für renommierte Kunden
    in einer teamorientierten Umgebung, ein freundschaftliches Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten und
    attraktive finanzielle Rahmenbedingungen.
    Für diese Position bietet unser Auftraggeber ein Bruttojahresgehalt von mindestens 35.000 EUR.
    Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation möglich.

    Kontakt:
    Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an:
    Karriereschmiede Personalberatung
    z.H. Frau Karin Szakal
    A-1030 Wien | Am Heumarkt 27/4a
    ks@karriereschmiede.at

    Hallo,

    vielen Dank für Ihre Antwort.
    Prinzipiell wurden eigentlich gar keine Fragen beantwortet...

    Dann ist es besser wenn ich mir direkt bei der Firma melde :)

    Trotzdem danke für die Hilfe

    Hallo, bitte gerne!

    Es tut mir sehr Leid, dass ich Ihre Fragen nur unzureichend beantworten konnte. Wahrscheinlich ist es wirklich besser Sie melde sich direkt bei der zuständigen Beraterin Frau Szakal unter 01-274-88-11-402 oder ks@karriereschmiede.at :)

    Liebe Grüße,
    Julian Schuller

    Unser Auftraggeber ist ein führender Anbieter („Top Consultant 2013/2014“) von qualitativ hochstehenden Beratungsleistungen zur Einführung und Optimierung von SAP R/3 und hat sich auf Branchenlösungen für mittelständische Unternehmen in den Bereichen Maschinenbau, Automotive, Metal, Electric, Plastic und Dienstleistungen spezialisiert. Zur Verstärkung des Teams in Wien suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine/n

    Junior SAP Developer (w/m)
    Führendes SAP Beratungshaus

    Aufgaben:

    • Bewertung der Kundenanforderungen hinsichtlich SAP Integration
    • Analyse und Bewertung der spezifischen Kundenanforderungen
    • Erstellen von entsprechenden Konzepten
    • Reports, Dialogprogramme, Listen und Formulare
    • Mitarbeit bei der Neuentwicklung sowie Erweiterung der bestehenden Branchenlösungen


    Profil:

    • Einschlägige Berufserfahrung als SAP Developer
    • Idealerweise Erfahrung im Maschinen- oder Anlagenbau
    • Fundierte ABAP Kenntnisse
    • Erfahrung in der Kundenbetreuung
    • Gelegentliche projektbedingte Reisetätigkeit


    Unser Angebot:

    Unser Auftraggeber bietet qualifizierten Kandidaten interessante Projekte für renommierte Kunden in einer teamorientierten Umgebung, ein freundschaftliches Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten und attraktive finanzielle Rahmenbedingungen.

    Für diese Position bietet unser Auftraggeber ein Bruttojahresgehalt von mindestens 35.000 EUR. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation möglich.

    Kontakt:

    Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an:
    Karriereschmiede Personalberatung
    z.H. Frau Karin Szakal
    A-1030 Wien | Am Heumarkt 27/4a
    ks@karriereschmiede.at

    Hallo,

    leider sind die Anforderung für eine Bewerbung für mich nicht ausreichend. Können Sie mir folgende Fragen im Vorfeld beantworten?


    • In welchen AX Versionen werden Kenntnisse benötigt? Der Unterschied zwischen 2009 - 2012 R1 und 2012 R1 zu R2 sind wie Tag und Nacht, dementsprechend unterscheiden sich auch Kenntnisse in Excel, SSRS und SQL Datenbanken
    • Excel - Reichen hierbei reine Excel Kenntnisse? Oder sprechen wir von Excel Addins für Sharepoint und AX, Powerpivot und co?
    • SSRS - reden wir hierbei wieder von AX 2012 SSRS oder Vorversionen? Da die SSRS Schnittstelle mit 2012 komplett verändert wurde, wäre diese Information essentiell
    • Keinerlei Visual Studio Kenntnisse zum Redesignen der SSRS Belege?
    • Sharepoint Kenntnisse - von welcher Version? 2013 oder 2010? Welche Kenntnisse genau? Einrichten und Konfigurieren? Auch Kerberos Kenntnisse?
    • Gehalt + Bonus = All In Vertrag mit variablen Bonusgehalt?


    Mit Bitte um Antwort.

    Guten Morgen und vielen Dank für das Interesse an unserer Position!

    Ich habe mich bemüht möglichste viele Ihrer Fragen zu beantworten, kann das aber als Personalist bzw. "Nicht-IT-Fachmann" nur bis zu einem gewissen Grad. Aufschlussreichere und detailliertere Antworten könnten Ihnen wir bzw. unser Auftraggeber im Rahmen eines persönlichen Gesprächs geben! ;)

    Nun zu meinen Antworten:

    • Über die exakte AX Version liegen mir keine Informationen vor
    • Microsoft Excel, SSAS, SSIS, SSRS, sowie SQL DB und Visual Studio Kenntnisse sind erforderlich - genauen Umfang können wir gerne persönlich abklären
    • Je breiter Ihre Sharepoint Kenntnisse desto besser, wobei Kerberos wirklich nur ein "nice to have" ist
    • Details über den Vertragstyp gerne persönlich


    Ich hoffe ich konnte Ihnen zumindest ein wenig weiterhelfen!

    Liebe Grüße,
    Julian Schuller

    klingt verlockend...

    Beim im Inserat angeführten Verdienst handelt es sich um das Mindestgehalt laut Kollektivvertrag. Das tatsächliche, reelle Gehalt richtet sich nach den eigenen Vorstellungen, persönliche Qualifikation bzw. Erfahrungen und den marktüblichen Gepflogenheiten.

    Falls du dich für die Position interessierst (und das Gehalt das einzige "optimierungsbedürftige" Kriterium ist), würde ich mich freuen, wenn du dich bei uns bewirbst und wir auf deine Wünsche im Rahmen eines persönlichen Gespräches eingehen können! ;)

    Unser Auftraggeber ist erfolgreich – dynamisch & wächst & wächst & wächst

    Du auch ?

    Unser Kunde zählt national als auch internnational zu den führenden Anbietern von Unternehmenssoftware für den gehobenen Mittelstand.

    Derzeit suchen wir Young Potentials für den Standort Wien:

    Dein Aufgabengebiet:

    • Schnittstellenprogrammierung zum ERP System
    • Entwicklung der ERP Lösung Dynamics AX oder Infor M3
    • Erstellung von SW-Konzepten
    • Testmanagement
    • Mitarbeit bei Kundenprojekten


    Dein Profil:

    • Abgeschlossene IT Ausbildung (Uni, FH, HTL)
    • Erste Erfahrung in der SW-Entwicklung von ERP Anwendungen oder kfm. Software
    • Sehr gute .NET, C#, oder Java Kenntnisse
    • Englischkenntnisse


    Das bieten wir Dir:

    • Modernes Arbeitsumfeld + flexible Arbeitszeiten
    • Gehalt + Bonus
    • Trainings im ERP Bereich
    • Motivierte junge Kollegen und Kolleginnen

    In dieser Position gilt ein Bruttojahresgehalt von mindestens 19.600 Euro. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation möglich.

    Kontakt:

    Karriereschmiede Personalberatung
    z.H. Frau Karin Szakal
    A-1030 Wien | Am Heumarkt 27/4a
    ks@karriereschmiede.at

    Unser Auftraggeber ist erfolgreich – dynamisch & wächst & wächst & wächst

    Du auch ?

    Unser Kunde zählt national als auch internnational zu den führenden Anbietern von Unternehmenssoftware für den gehobenen Mittelstand.

    Derzeit suchen wir Young Potentials für den Raum Oberösterreich:

    Dein Aufgabengebiet:

    • Beratung der Kunden hinsichtlich Optimierung von Geschäftsprozessen
    • Fehleranalyse und entsprechende Fehlerbehebung
    • Erstellen von kundenspezifischen Konzepten
    • Schulungen sowie entsprechende Kundenpräsentation


    Dein Profil:

    • Abgeschlossene IT Ausbildung (Uni, FH, HTL)
    • Erste Erfahrung im Bereich ERP Anwendungen
    • Erfahrung im Bereich Kundenbetreuung von Vorteil
    • Teamfähigkeit


    Das bieten wir Dir:

    • Modernes Arbeitsumfeld + flexible Arbeitszeiten
    • Gehalt + Bonus
    • Trainings im ERP Bereich
    • Motivierte junge Kollegen und Kolleginnen



    In dieser Position gilt ein Bruttojahresgehalt von mindestens 19.600 Euro. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation möglich.

    Kontakt:

    Karriereschmiede Personalberatung
    z.H. Frau Karin Szakal
    A-1030 Wien | Am Heumarkt 27/4a
    ks@karriereschmiede.at

    Unser Auftraggeber ist erfolgreich – dynamisch & wächst & wächst & wächst

    Unser Kunde zählt national als auch internnational zu den führenden Anbietern von Unternehmenssoftware für den gehobenen Mittelstand.

    Derzeit suchen wir eine/n Microsoft BI Berater/in im Raum Oberösterreich oder Tirol:

    Dein Aufgabengebiet:

    • Begleitung von Beratungsprojekten rund um das Thema Business Intelligence
    • Analyse von Kundendaten
    • Bewertung der bestehenden Prozesse
    • Definition der Datenmodelle, -architekturen
    • Durchführung der entsprechenden Schulungen und Trainings


    Dein Profil:

    • Abgeschlossene IT Ausbildung (Uni, FH, HTL)
    • Erfahrung im BI Bereich
    • Excel, SSAS, SSIS, SSRS sowie Sharepoint Kenntnisse
    • SQL Datenbanken
    • Reisebereitschaft


    Das bieten wir Dir:

    • Modernes Arbeitsumfeld + flexible Arbeitszeiten
    • Gehalt + Bonus
    • Trainings im ERP Bereich
    • Motivierte junge Kollegen und Kolleginnen

    In dieser Position gilt ein Bruttojahresgehalt von mindestens 38.000,-- Euro. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation möglich.

    Kontakt:

    Karriereschmiede Personalberatung
    z.H. Frau Karin Szakal
    A-1030 Wien | Am Heumarkt 27/4a
    ks@karriereschmiede.at

    Unser Kunde ist ein international tätiges IT-Unternehmen im Großraum Linz. Aufgrund des weiteren Wachstums sind wir derzeit auf der Suche nach einem „reisefreudigen“

    Junior Software Entwickler (w/m)

    Ihre Aufgaben:

    • Programmierung von Individualsoftware
    • Durchführung der entsprechenden Tests auch bei Kunden vor Ort
    • Inbetriebnahme bei Kunden im In- und Ausland
    • Erstellen der entsprechenden Dokumentationen
    • Ansprechpartner für externe Systembetreuer



    Ihr Profil:

    • Technische Ausbildung (FH, Uni, HTL) mit IT Schwerpunkt
    • 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich C# und .NET
    • SQL und PL/SQL Kenntnisse von Vorteil
    • Hohe Reisebereitschaft In- und Ausland (ca. 50 %)
    • Gute Englischkenntnisse



    Unser Angebot:

    In dieser Position gilt ein Bruttojahresgehalt von mindestens 30.100 Euro. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation möglich. Im Sinne des GBG wenden wir uns mit diesem Angebot an Damen und Herren.

    Kontakt:

    Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an:
    Karriereschmiede Personalberatung
    z.H. Frau Karin Szakal
    A-1030 Wien | Am Heumarkt 27/4a
    ks@karriereschmiede.at

    Unser Auftraggeber gehört zu einem der weltweit größten Netzwerke von Planungs- und Einkaufsagenturen und betreut zahlreiche namhafte Marken aus unterschiedlichen Branchen. Zur Verstärkung des Online Teams am Standort Wien suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine/n

    Kampagnenmanager/in - Online
    Mediaagentur / Medieninformatik

    Ihre Aufgaben:

    • Koordination der Kommunikation zwischen Kunden, Kreativagenturen und Vermarktern/Medien
    • Gewährleistung einer einwandfreien Abwicklung aller digitalen Kampagnen
    • Kampagnenbuchungen (Überwachung der IAB Standards u. Werbemittelkontrolle, Einbuchung, Tracking)
    • Überwachung der Einhaltung sämtlicher Abgabetermine bei den Medien und Abstimmung von Optimierungsszenarien
    • Zwischenreport (Soll – Ist Vergleich) und Erstellung von Endreports


    Ihr Profil:

    • Ausbildung im Bereich Medieninformatik oder Multimedia
    • Sehr gute Kenntnisse in Adobe Flash (Action Script) und Java Script (HTML 5)
    • Idealerweise Kenntnisse im Bereich Adserver-Technologien und Ad-Tracking
    • Hervorragende Excel- und Power Point-Kenntnisse
    • Fließendes Englisch
    • Stark ausgeprägte Kunden- bzw. Serviceorientierung


    Unser Angebot:

    Unser Auftraggeber bietet qualifizierten Kandidaten ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie gute interne Entwicklungsmöglichkeiten.

    Unser Auftraggeber bietet, je nach Qualifikation und Erfahrung, ein Bruttojahresgehalt ab 28.000 EUR.

    Kontakt:

    Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an:
    Karriereschmiede Personalberatung
    z.H. Frau Viktoria Kleinhappl, BA
    A-1030 Wien | Am Heumarkt 27/4a
    buero@karriereschmiede.at

    Aus gesetzlichen Gründen möchten wir darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt bei 1.612,10 € brutto pro Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich aber an aktuellen Marktgehältern, sowie den individuellen Qualifikationen und Erfahrungen der Bewerberin oder des Bewerbers.

    Vielen Dank für das Interesse an unserem Angebot! Bei der freien Mitarbeit handelt es sich um eine "klassische" Freelancer-Tätigkeit, sprich ein Bruttostundensatz wird ausgehandelt und dann exakt nach geleisteten Arbeitsstunden abgerechnet. Bevorzugt wird aber eine Festanstellung, mit einem über dem kollektivvertragliche Mindestgehalt liegenden Entgelt, welches sich an den "Branchengepflogenheiten", Qualifikation und Erfahrungen orientiert. Details zur Position können wir sehr gerne unter 0676-56-23-924 oder js@karriereschmiede.at besprechen.

    Unser Auftraggeber ist eine erfolgreiche Kreativagentur mit Sitz in der Wiener Innenstadt. Das Unternehmen betreut nationale und internationale Kunden in der kreativen Umsetzung von Off- und Onlineprojekten. Zur Verstärkung des 30-köpfigen Teams suchen wir eine/n:

    PHP WebdeveloperIn

    Deine Aufgaben

    • Selbständige Neu- und Weiterentwicklung qualitativ hochwertiger Applikationen und Websites
    • Erarbeitung und Konzeption technischer Problemlösungen
    • Software-Design und Programmierung von Kundenprojekten
    • Konzeption und Entwicklung im Bereich Content Management Systeme


    Unsere Anforderungen

    • Experte in PHP 5 und MySQL
    • Sehr gute Kenntnisse in XHTML, CSS und JavaScript
    • Praktische Erfahrung mit CMS Systemen und PHP Frameworks
    • Objektorientierte Programmierung in gängigen Design Patterns (z.B. MVC)
    • Von Vorteil wäre Know-How in:

      • Concrete5
      • Kohana
      • Zend Framework
      • Smarty
      • Facebook SDK


    Dein Profil

    • Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit
    • Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten und professioneller Anspruch
    • Erkennen von Kundenbedürfnissen und hohe Lösungsorientierung


    Unser Angebot

    • Sowohl freie Mitarbeit als auch Festanstellung möglich
    • Gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
    • Junges dynamisches Team, flache Hierarchie
    • Anwendung der neuesten Technologien und Entwicklungsumgebungen
    • Optimale öffentliche Anbindung unserer Agentur (U1, U4)


    Kontaktaufnahme bitte unter:
    Karriereschmiede Personalberatung
    z.Hd. Herr Julian Schuller, BA, MSc
    1030 Wien | Am Heumarkt 27/4A
    js@karriereschmiede.at

    Wir sind eine der führenden digitalen Kreativagenturen Österreichs. Seit 2000 verbinden wir Strategie und Konzept mit außergewöhnlichem Design. Unser Kundenportfolio reicht von A1 und Almdudler über Bacardi, bwin und Ottakringer bis hinein ins Zillertal.

    Zur Verstärkung unseres 30-köpfigen Teams suchen wir eine/n

    Junior Digital Project Manager (m/w)

    Unser Angebot:

    • Einstiegsposition nach dem Studium mit tollen Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Bereich Projektmanagement
    • Begleitung in den ersten 6 Monaten durch einen erfahrenen Senior Digital PM
    • Mitarbeit an spannenden, komplexen Online-Projekten
    • Firmensitz mitten in der schönen Wiener Innenstadt (U1, U2, U4)
    • Eine sofortige Vollzeitanstellung und eine attraktive Vergütung – abhängig von Ausbildung und Erfahrung beginnend mit EUR 28.000,- (Bruttojahresgehalt)



    Ihr Profil:

    • Absolvent eines Studiums im Bereich Kommunikation, Online Marketing, Digital Media oder Ähnliches
    • Hohe Affinität zu digitalen Medien
    • Erste Praktika in Werbeagenturen von Vorteil
    • Verständnis gängiger Webtechnologien und Trends
    • Genauigkeit, Teamfähigkeit, Ausdauer und Kommunikationsstärke
    • Gute Englischkenntnisse
    • Interesse an Social Media Marketing und der Anwendung von Content Mangement Systemen



    Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung per Mail an jobs@seso.at
    Ihr Ansprechpartner: Christina Kariotis

    Das genaue Gehalt und die Vertragsgestaltung ist individuelle Vereinbarungssache zwischen der/m BewerberIn und dem Unternehmen. Zwar gibt es ein Mindestgehalt laut Kollektivvertrag, jedoch richtet sich das tatsächliche Gehalt nach Ausbildung und Erfahrung und wird dementsprechend überbezahlt.