Unser Kunde ist ein internationaler Bankkonzern mit einer effektiven
Vernetzung und innovativen Fachleuten im Haus. Zur Erweiterung
und Optimierung der IT in Wien suchen wir eine/n motivierte/n
Requirements Engineer & Incident Manager (m/w)
mit Entwicklungsperspektive
Ihre Aufgabenbereiche:
· Verantwortlich für Incident-Analysen und Systemanalysen zur Qualitätssicherung
· Eigenständige Durchführung kleiner Behebungen im System oder Definition des Entwicklungsbedarfs für die Development-Teams
· Mitarbeit bei User Acceptance Tests und Rollouts
· End-User-Training und 2nd Level Support
Fachliche Anforderungen:
· Ab 2 Jahren Praxis im Störungsmanagement, oder im Test- und Release-Management, oder im fortgeschrittenen User-Support, oder im Management einer komplexen Infrastruktur
· Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in der IT
· Java-Kenntnisse (vorwiegend EE) zur Analyse und Spezifikation
· Breites Datenbank-know-how (SQL, Oracle, DB2)
· Deutsch und Englisch
Ihre Persönlichkeit:
· Verantwortungsvolle und gut organisierte Arbeitweise
· Logisches und vernetztes Denken mit Sinn fürs Wesentliche
· Interesse an innovativen Technologien
· Kollegialität und Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
· Eigenverantwortliche Position mit interessantem Aufgabengebiet
· Stabiler Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche im internationalen Umfeld
· Komplett selbstständige und freie Arbeitszeiteinteilung
· Laufende interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
· Weitreichende Mentoring- und Performance-Programme zur persönlichen Verbesserung
· Attraktive und vielfältige interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
· Sehr gute Erreichbarkeit in Wien (S-Bahn, U-Bahn, Straßenbahn, Bus, Auto)
· Vielfältige Benefits und Zusatzleistungen (gestützte Kantine, Vergünstigungen in sportlichen Einrichtungen, abwechslungsreiche Events, hauseigene Sportvereine usw.)
Diese Position ist mit einem marktkonformen Monatsbruttogehalt auf Vollzeitbasis ab € 2.300 dotiert. Eine vom Qualifikationsprofil abhängige Überzahlung ermöglicht eine Steigerung. Die im Dienstvertrag letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen Sie im Rahmen eines persönlichen Gespräches.
Wenn Sie sich als kompetentes Talent mit Interesse an herausfordernden Projekten und abwechslungsreichen Aufgaben verstehen, freue ich mich auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihren aktuellen Lebenslauf und ein etwaiges Anschreiben per E-Mail an:
UNITIS Personalberatung GmbH
MMag. Andreas Petö
Bernardgasse 2 Top 1-3
A-1070 Vienna
Tel: +43 1 585 37 00 DW 16
E-Mail: andreas.petoe@unitis.at
http://www.unitis.at/