Vollzeit Head Developer, m/w Start-Up im online Bereich

  • Als aufstrebendes Web und Mobile Start-up haben wir uns zur Vision gesetzt den Bereich Retail-Advertising und Retail-Commerce in den kommenden Monaten und Jahren zu revolutionieren. Mit bekannten Investoren aus der Europäischen Web- und Internetszene ist es unser Ziel, diese Innovation in Österreich und ganz Osteuropa auszurollen.
    Zur Aufbau unseres Kern- und Gründerteams suchen wir Top-Entwickler mit Unternehmergeist und dem Feuer eines Entrepreneurs die Freude an der Umsetzung neuer Lösungen haben!

    ::WIR::
    • Startup in einer der zukunftsträchtigsten und skalierfähigsten Branchen (E-Commerce / E-Marketing /M-Commerce /M- Marketing) der nächsten Jahre
    • Sichere Finanzierung durch starke Partner
    • Erfahrenes Managementteam

    ::ANFORDERUNGEN::
    • Hohe Motivation und Flexibilität
    • Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen:
    o PHP
    o CSS
    o Javascript
    o mvc-frameworks (myCake)
    o objektorientierte Programmierung


    ::WAS WIR BIETEN::
    • TopUmfeld und tolle Herausforderung im Zusammenhang mit neuen Geschäftsmodellen in Web und Mobile
    • einen partnerschaftlichen Umgang auf Augenhöhe
    • die Chance, große Dinge zu bewegen und mitzugestalten
    • eine leistungsgerechte und erfolgsorientierte Entlohnung

    Du willst uns zeigen dass du der richtige für diese Herausforderung bist? Dann sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: markus.pichler@alpsventure.com
    ::Aufbauen || Umsetzen::

    2 Mal editiert, zuletzt von meinKauf (26. Januar 2012 um 21:17)

  • Bundesgesetz über die Gleichbehandlung, §9 Abs. 2:

    Zitat

    (2) Der/die Arbeitgeber/in oder private Arbeitsvermittler/in gemäß den §§ 2 ff des Arbeitsmarktförderungsgesetzes oder eine mit der Arbeitsvermittlung betraute juristische Person öffentlichen Rechts ist verpflichtet, in der Ausschreibung das für den ausgeschriebenen Arbeitsplatz geltende kollektivvertragliche oder das durch Gesetz oder andere Normen der kollektiven Rechtsgestaltung geltende Mindestentgelt anzugeben und auf die Bereitschaft zur Überzahlung hinzuweisen, wenn eine solche besteht.

Jetzt mitmachen!

Sie haben noch kein Benutzerkonto auf unserer Seite? Registrieren Sie sich kostenlos und nehmen Sie an unserer Community teil!