Beiträge von orancheese

  • SW-Developer as co-founder

    Zitat von foraz

    orancheese, what's the difference between having 7 years or 8 years of experience?

    I know people with 2 years of experience that are exceptional programmers and I also know with 10+ years and some of them are not good at all.
    The thing is: years of experience do not necessarily show the quality of a programmer.

    I totally agree with you, foraz. The expected experience shall be a mark whereby everyone can orientate oneself and judge if probable applicants think they have the ability and capabilities we're demanding. Of course we don't expect that you're an expert in all fields but the right mixture of both sides, soft (personal) as well as professional skills, will do it. The point is that we cannot consider candidates with little experience but we encourage those who think who could fit in, who are interested in what we're doing and agree with the package we are offering, to apply for a date to meet and exchange thoughts - a personal talk helps everyone to get a better understanding for both sides.

  • SW-Developer as co-founder

    Foraz, thank you for sharing your that comment. May I ask you why you're that amused? We know a few geeks who started coding at the age of 12/15... But maybe you're right and we should change that to coding experience of 8+ years. It's always good to have input form outside. Thank you!

  • SW-Developer as co-founder

    We're doing great stuff and looking for YOU as a co-founder!

    So what are we doing? We're developing uugot.it, a service which automatically translates TV content live, while watching TV, into numerous languages enabling understanding TV everywhere even if you don't speak the language broadcasted. Those of you who want to join an agile and experienced team -> drop us a line and visit http://www.uugot.it for more information! You'll find the mail address within the job description.

    Ah yes, we're not starting from scratch, we already have a running prototype and are able to present a prove of concept.

    I'm glad to answer general questions about the job/what we expect/about our team herein, feel free to ask! - We're no first-time founders and are an international team with English as spoken language within the team.

    What we're expecting from you? -> http://www.uugot.it

    Thank you! ;)

  • Wir suchen einen DRITTEN co-founder! - SW-Developer mit Startup-Mentalität gesucht!

    Startup (mit Standort Wien und Linz) im Bereich Second Screen (Mobile-/Social-Companion-App zu Live-TV-Inhalten) sucht ein Team-Mitglied für den Bereich SW-Development und mit Bereitschaft zu einem bezahlten dreimonatigen Auslandsaufenthalt (Berlin, London oder US - Start ab August).


    Skills needed:
    * fundierte Java/C/C++/Linux-Kenntnisse, jQuery
    * Cloud-Architekturen (z.B. Amazon AWS) inkl. Verteilung von Datenbanken
    * Erfahrung im App-Design auf Web-2.0-Plattformen (Facebook, Google+,...)
    * Mobile Development (Android/iOS/HTML5, ev. Windows Phone)
    * sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - weitere Fremdsprachen kein Nachteil

    * Reisebereitschaft bzw. Bereitschaft zu längerfristigen Auslandsaufenthalten
    * Hands-on-Mentalität
    * Unternehmerisches Denken

    Wir bieten Persönlichkeiten mit Affinität zu Entrepreneurship Gelegenheit, ein Startup in einem dynamischen Umfeld von der Early-Stage-Phase an mit aufzubauen und richtig Spaß daran haben an ihre Grenzen zu gehen - das kannst Du ebenso von uns erwarten! :) Eine Beteiligung über Vesting ist möglich bzw. erwünscht da wir einen Co-Founder suchen. Ja, wir suchen einen Partner, keinen Angestellten! Wir beide möchten Dich natürlich auch kennen lernen und sehen ob Du zu uns passt - wollen wir so - Simon und Philipp sind schon seit längerer Zeit erfolgreiche Unternehmer (nur kurz zu uns).

    Schick uns bitte eine aussergewöhnliche Bewerbung mit Lebenslauf und Projektreferenzliste bis zum 30.05. an Dr. Simon Vogl (si.vogl@queed.it) und sag uns warum wir Dich im Team aufnehmen sollten. Ja, und Fragen richtet ihr auch am Besten an diese Mailadresse.

    Und nein, Kinder die auf lustig Startup machen wollen brauchen uns ihre Bewerbung gar nicht erst zusenden. Da erspart ihr uns und ihr Euch viel Zeit! ;)

    Standorte in AT werden Linz und Wien sein – ihr könnt Euch somit aussuchen wo ihr lieber arbeitet!

  • CTO für Start-Up gesucht

    Für die Gründung eines neuen Services suchen wir am Standort Wien eine ambitionierte Persönlichkeit, die mit ihren Ideen und ihrem Einsatz maßgeblich zum Erfolg unseres Start-Ups beitragen will.

    CTO – Chief Technology Officer (m/w)
    Online-Services

    Ihre Aufgaben:

    • Führung des Entwicklungsteams vor Ort sowie Koordination und Aufbau eines Entwicklungsteams im Ausland
    • Technische Leitung und Koordination der internen Ressourcen im Rahmen der zu entwickelnden Services
    • Aktives Gestalten von Prozessen in der Entwicklungsarbeit und Abstimmen mit den Entwicklungsteams im Ausland


    Voraussetzungen:

    • Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere Mobile Computing und/oder Datenbanksysteme
    • Know-how in den Bereichen PHP, Java und MySQL, relationale Datenbanken, JavaScript/AJAX, CSS und HTML
    • Erfahrung in Mitarbeiterführung, Management-Skills
    • Einschlägige Ausbildung (Uni, FH, HTL)
    • Dynamische, kommunikative und eigenständig denkende Hands-on-Persönlichkeit mit schneller Auffassungsgabe und Motivationsfähigkeit
    • Reisebereitschaft und örtliche Flexibilität (Planung für Wechsel ins Ausland gegeben)
    • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    Wer wir sind:
    Unsere Schwesterfirma EP Services betreibt das Online-Portal TarifAgent.com, eine Verbraucher-Plattform für mobile Kommunikation. Die TarifAgent App für Android wurde bei der APA IT-Challenge 2011 von einer namhaften Jury unter die Top 3 IT-Lösungen gewählt. Weiter hat sich EP Services als Dienstleister für Mobilfunkunternehmen etabliert.
    Für die Implementierung eines neuen Services wurde nun eine eigene Firma gegründet. Wir wenden uns an Personen, die sich in einer innovativen Startup-Umgebung wohl fühlen und etwas bewegen möchten. Unternehmerisches Denken und Handeln setzen wir voraus. Ein flexibles Gehaltsmodell (Beteiligung und/oder Gehalt) ist möglich, die Gehaltsbandbreite liegt bei Euro 30.000 – Euro 70.000 brutto p.a. je nach Erfahrung und Gehaltsmodell.

    Bei Interesse bitten wir um Kontaktaufnahme unter info[at]tarifagent.com sowie Zusendung eines aussagekräftigen Lebenslaufes inkl. Project-Sheet.

  • Facebook App Entwickler gesucht!

    Für die Erweiterung unserer Services suchen wir einen Studenten der während der Sommermonate eine Facebook-App auf Werkvertragsbasis entwickelt.

    Integration folgender Bereiche vorgesehen (u.a.):

    - Facebook Credits
    - Einladen von Freunden
    - Postings auf Pinnwand
    - Nachrichtenversand

    Vorgesehen ist ein zeitlicher Aufwand von etwa 4 Wochen.

    Bei Interesse bitte um Kontaktaufnahme unter info@tarifagent.com

  • App-Entwickler für Android, Windows Market, Ovi-Store, Bada gesucht!

    Wir suchen zum sofortigen Eintritt erfahrene App-Entwickler für folgenden Plattformen

    - Android
    - Bada
    - Blackberry
    - Ovi Store
    - Windows marketplace

    Vergütung: auf Erfolgsbasis bzw. Provision.

    Umsetzung der Entwicklung: geschätzte Dauer etwa 6. Woche. Umsetzungszeitpunkt bis spätestens 5. Juli 2010.

    Bewerbung: Bei Interesse freuen wir uns auf Zusendung von aussagekräftigen Unterlagen sowie Referenzen an jobs [at] e-p-s [dot] eu

    Ende der Einreichfrist: 7. Mai 2010.