Beiträge von chrs

righty right

Zitat von dommi

Darf ich vorstellen: "chrs" (das c ist kleingeschrieben), ein Paradebeispiel für einen arroganten Informatikstudent, der sich dran aufgeilt wenn er mal im Internet austeilen darf.

hmm. ok.. :confused: eines vielleicht: mein hinweis, das c doch klein zu schreiben, war eine bezugnahme auf die bemüht korrekte nennung von "DI Apfelsaft" durch den lieben threadstarter. quasi ein privatwitz. mir ist ganz egal, wie du oder sonstjemand meinen nickname schreibt.

also dass du den job willst, wissen wir ja schon - ich werte deine wortmeldung also als "gehorsam im voraus"

Zitat von Martin Mintál

der Cashflow sucht halt Leute, falls Du nicht interessiert bist, ignoriere die Anzeige ganz einfach.

so einfach ist das nicht. aber meinetwegen teilen wir die motivation der menschen hier in zwei aspekte: einerseits ist es ein bisschen belustigend, wenn jemand, der hier als suchender auftritt - nämlich arbeitskräfte suchend - meint, dann so auftreten zu können, wie die überwiegende mehrheit hier es als ungehörig empfunden hat - soweit die tatsache. wie gesagt auch ein bisschen als public service announcement zu verstehen. viele junge inf-studis geben sich und ihre fähigkeiten her für mau in der blauäugigen hoffnung, dass der nigeranische prinz, der hier vermutlich hinter dem auftraggeber steckt (man beweise mir das gegenteil und nenne den tatsächlichen ;-), tatsächlich das fette geld bringt, das der junge studi sich erhofft.

der zweite aspekt ist einfach the lulz. wir sind hier in einem forum von inf-studis für inf-studis, und wer zum erwähnt ungehörigen verhalten noch dazu angriffsfläche bietet ("herr di apfelsaft") der wird auch eingeschenkt bekommen. for the lulz.

Zitat

Und: eigene Meinung lässt sich auch höflich äußern. Höflich wäre es, im ersten Schritt den "Arbeitgeber" zu bitten, dass er unter Umständen seine Anzeige "korrigiert" bzw. umformuliert.

klar gesagt: du siehst eine holschuld, wo ich eine bringschuld sehe, so einfach ist das. genauso wie arbeitgeber ihre mitarbeiterInnen entsprechend nach ihrem verhalten einschätzen, können/dürfen/sollen/müssen potenzielle mitarbeiterInnen das umgekehrte tun. ein arbeitgeber, der wichtige informationen nicht nennt, weil es rechtlich nicht strikt erforderlich ist? so wie jemand, der sich wo bewirbt und den lebenslauf schönt, damit diese unschönen zwei jahre, in denen man nix getan hat, nicht so auffallen. ein arbeitgeber, der auf nachfrage pampige antworten gibt? so wie jemand, der beim vorstellungsgespräch ein schlechts arbeitszeugnis von der vorigen arbeitsstelle vorlegt.

es ist nicht so, dass wir informatikerInnen um arbeit betteln gehen müssen. wir werden gebraucht und gesucht. es gibt überhaupt keinen grund, warum man fishy stuff nicht beim namen nennen sollte - es gibt genug arbeitsalternativen. arbeitgeber, die in dem zusammenhang meinen, sie können so auftreten, haben einfach pech gehabt.

Zitat

Zweitens sprichst Du (chrs) den Mensch mit "Du" an (obwohl er "Sie" zu Dir sagt und höflich mit Dir spricht)..... Deine Aussagen sind allgemein frech und respektlos.... private Korrespondenzen als Argument zu verwenden ("ich habe immer noch keine Antwort bekommen"

ich weiß nicht genau was du meinst - ich habe mit niemandem in diesem thema private korrespondenz geführt. und wen ich duze und wen ich sieze, kannst du ruhig mir überlassen.

Zitat

Drittens hat Dich niemand berufen, hier die Rolle eines Admins oder gar eines "public watchdogs" zu spielen

siehst - ich mach das sogar freiwillig (du merkst, ich geh jetzt nicht ernsthaft drauf ein, weil mir das hinter solcher argumentatino liegende niveau einfach zu tief ist. wer hat dich berufen, diesen windigen mitarbeiterInnen-suchenden zu verteidigen? du willst dort offensichtlihc arbeiten. tu das, aber einen besonderen grund, andere komisch von der seite anzuquatschen, hast du deswegen nicht. und es ist nicht zuletzt und wie gesagt ein forum von inf-studis für inf-studis. hier trägt jeder bei, was er beizutragen hat. und mein kommentar, aufbauend auf meinen eigenen ansichten sowie in die reihe fallend mit der überwiegenden mehrheit der anderen antwortendenden hier: dieser arbeitgeber ist unseriös. das kann dir passen oder nicht - ich wünsche dir jedenfalls, eingestellt zu werden, so vorauseilend loyal wie du bist. andere halten lieber prinzipien hoch.)

der rest deines beitrags ist mir zu tief - der grad an persönlichen beleidigungen spricht ohnehin für sich selbst.

das c ist klein geschrieben.

Zitat von Cashflow

Ihr Beitrag sowie Ihr öffentliches Engagement lassen vermuten das sie kein C# Spezialist sind

lol - ich vermute an deinem nickname, dass du ein rotes gebrauchtauto fährst.

Zitat

Weiterführende Informationen betreffend branchenüblicher Stundensätze können Sie gerne im Internet recherchieren.

die menschen, die dieses angebot ernstlich interessieren könnte, arbeiten dann aber nicht "im internet", sondern eben bei dir/euch. unabhängig von den grenzen des rechtlich zulässigen sollten daher nähere infos jedenfalls klar kommunziert werden - besonders dann, wenn das fehlen dieser hier explizit bemängelt wurde. schnippische antworten sind keine gute idee, wenn man seriös rüberkommen will. du kannst gern auf ewig weiter so auftreten und dich weiter diskreditieren bzw. eben zeigen, was du unter seriosität verstehst. entsprechende (gegen)beispiele für akzeptables auftreten seitens des potenziellen arbeitgebers finden sich durchaus in diesem unterforum.

immer wieder zum staunen, wie manche ihr personal rekrutieren. umso wichtiger, das klar aufzuzeigen - sonst fällt am ende noch wer drauf rein. sozusagen ein "public service announcement"

Zitat von Cashflow

Leider habe ich keine Anfrage über die Höhe der Entlohnung von Ihnen bekommen.

geh jetzt hör auf. abgesehen davon, dass das ungefragt von anfang an dastehen sollte, wurde auf das fehlen dieser information bereits mehrmals hingewiesen. jetzt mit einzelnen hier "leider habe ich von ihnen keine anfrage erhalten"-spielchen zu spielen werte zumindest ich (und andere vermutlich auch) als unseriös und respektlos. bzw, um genau zu sein, als weitere indizien einer unseriösen und respektlosen haltung. die ersten indizien, wie kritisiert wurde, finden sich bereits im eröffnungspost selbst.

ich nehme weiters zur kenntnis, dass es sich um ein start-up handelt:

Zitat

um eine seriöse Suche nach Spezialisten welche Interesse daran haben beim Startschuss eines international agierenden Unternehmens integriert zu sein!

was an sich nichts schlechtes ist, aber auch etwas, das eine interessante information von anfang an gewesen wäre. aber derartige anregungen sind wohl sinnlos, weil da haben wir, du/ihr und ich, wohl ein anderes verständnis von seriosität.

normalerweise wird klargestellt, dass es sich um ein start-up handelt - auch aus fairness den gesuchten mitarbeitern gegenüber, denn ein start-up geht mit einem ganz eigenen set an erfordernissen und risiken für jene gesuchten mitarbeiter einher. start-ups sind ein potenziell toller, hochinteressanter einsatzort, aber leider passiert auch oft genug, dass es da ganz und gar nicht seriös zugeht, und am schluss ausgenutzte menschen um ihr gehalt streiten müssen. dass ihr euch um diese info herumdrückt, ganz allgemein um infos herumdrückt, die wirklich zählen, ist leider etwas "indizierend".

und ja: viele job-angebote sind so. aber gelegentlich kommen leut, die wollen es einfach ganz genau wissen. und wie es in den wald hineinruft, so schallt es zurück. wer ein - in meinen augen - fragwürdiges jobangebot einstellt und dann arrogant daherkommt, der kriegt es eben ganz genau gesagt - und sein job-angebot ist damit halt leider nicht mehr ganz so shiny. daher, tipp für die zukunft: wenn jemand infos möchte, dann sagt man "entschuldigung" und liefert sie nach. dann hat man vielleicht eine chance, dass die offensichtlichen flaws am eigenen job-angebot nicht so breitgetreten werden.

außer dem lieben nickname "Cashflow" keinerlei info, wer der potenzielle arbeitgeber ist. keine angaben zur höhe der entlohnung, auch auf nachfrage.

where can i sign!?