Beiträge von MileStone

  • Entwickler/in gesucht - 20h - freie Zeiteinteilung

    Wir sind ein Wiener Start-Up, das im Online Recruiting tätig ist. Zu unserem Unternehmen gehören unter anderem Karriereportale wie jusjobs.at, TECjobs.at, bankkarriere.at und jurajobs.de. Zur Unterstützung unseres technischen Leiters suchen wir ab sofort eine Entwicklerin oder einen Entwickler für 20-30 Stunden/Woche.

    Anforderungen:
    *PHP
    *Typo3
    *Zend MVC
    *Lust, Teil eines jungen und innovativen Teams zu werden
    *Students without fluent german skills are welcome

    Tätigkeit:
    Du arbeitest eng mit der technischen Leitung unserer Unternehmens zusammen und realisierst nach einer entsprechenden Einschulung in Eigenregie Teilprojekte, wahlweise auch im Homeoffice.
    Abhängig von deiner Erfahrung, bieten wir eine angemessene Bezahlung.

    Bei Interesse sende deinen aussgekräftigen Bewerbungsunterlagen per Mail an: office@jusjobs.at

  • Einfacher Promojob am 19.03. im ersten Bezirk

    würde ich einen witz machen wollen, würde ich schreiben:

    ein pferd kommt in eine bar und bestellt ein bier. der barmann schaut das pferd an und sagt: "hey, wieso so ein langes gesicht?"

    hier geht´s um eine einfache promo, bei der die promotoren ein t-shirt tragen müssen und nur herumstehen müssen. niemanden ansprechen, nix verteilen, keinen assembler code programmieren, nur stehen.

    um deine frage zu beantworten: ja, mein absoluter ernst :)

  • Einfacher Promojob am 19.03. im ersten Bezirk

    Wir, ein junges Start-Up aus Wien, suchen für eine einfache Promotion Tätigkeit im ersten Bezirk mehrere Leute, die am 19.03. zwischen 9 und 16 Uhr Zeit haben und sich etwas dazuverdienen wollen.

    Aufwandsentschädigung: 50€

    Bei Interesse schicke bitte deine Bewerbung mit Foto an: EDIT: THX FÜR DIE BEWERBUNGEN, WIR HABEN BEREITS GENÜGEND LEUTE GEFUNDEN.

  • TUjobs.at -

    Hallo Kiara,

    ein wesentlicher Unterschied liegt in der Anzahl der aktuellen Jobs mit akademisch-technischem Hintergrund, die auf TUjobs.at gefunden werden können (momentan etwa 1.200). Des weiteren ist TUjobs.at ein unabhängiges Portal, das in keinem Eigentums- oder Kooperationsverhältnis zu einer österreichischen Bildungseinrichtung steht und Studierende und AbsolventInnen aller technischen Studiengänge österreichischer Hochschulen anspricht.

    LG, MileStone

  • TUjobs.at -

    Hi SmallSouldier,

    thx für Dein Feedback!

    Was Du ansprichst, entzieht sich leider unseres Einflusses. Als Job Portal können wir nur das abbilden, was der Jobmarkt aktuell hergibt, d.h. was von Unternehmen tatsächlich angeboten wird. Einen Einfluss auf Jobdescriptions ("junior whatever" der am besten alles kann, Ausbildung egal, Hauptsache Bezahlung nach KV.) bzw. auf den Markt selbst, können wir, wie jedes andere Job Portal, natürlich nicht nehmen. Der Hinweis auf die Höhe des Gehalts ist bei Stellenausschreibungen seit einiger Zeit gesetzlich vorgeschrieben. Da die meisten Unternehmen aber ihre Gehaltspolitik nicht öffentlich kommunizieren wollen, nutzen Sie als Umgehung Formulierungen wie " Bezahlung nach KV in der Höhe von € xyz. Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden." Damit ersparen sie sich die genaue Angabe des Gehalts das sie tatsächlich zu zahlen bereit sind.

    LG, MileStone

  • TUjobs.at -

    hey,

    danke erstmal für euer feedback damike und emptyvi!! das ist immer gerne gesehen ;)

    wir arbeiten natürlich laufend daran bugs, die noch vorhanden sind zu beheben. wenn euch etwas konkretes auffällt, freuen wir uns darüber wenn ihr unserem techniker ein mail (mw(at)tujobs.at) mit kurzer beschreibung des problems schickt, damit wir nachvollziehen können wie es genau dazu gekommen ist.

    emptyvi:

    ad abo-fenster: gebe ich gerne an unseren techniker weiter.

    ad unterschied zu anderen portalen: tujobs.at ist im gegensatz zu den genannten generalistenportalen ein fachportal --> es gibt ausschließlich stellenausschreibungen die einen technisch-akademischen hintergrund erfordern, d.h. studenten und absolventen technischer hochschulen ansprechen. jobsuchende finden nichts anderes als stellen, für die einen technisch akademischer hintergrund erforderlich ist. firmen hingegen können ausschließlich spezialisten mit technisch akademischer qualifikation ansprechen. ein weiterer wesentlicher unterschied von tujobs.at zu generalistenportalen ist die kategorisierung der jobs nach technischen fachgebieten. zu deiner konkreten suche kann ich leider nichts sagen, da ich sie nicht rekonstruieren kann. generell kann ich sagen, dass wir den fokus von tujobs.at und der suchfunktion bewußt auf das wesentliche reduziert haben: freitext, technisches fachgebiet, ort und anstellungsart.

    ad letzter punkt: ist eine überlegung wert, thx!


    lg, milestone

  • TUjobs.at -

    Hi!

    Ich poste hier mal was in eigener Sache. Wir, 3 (ex-) Studienkollegen haben vor einiger Zeit das Jobportal TUjobs.at gelauncht - ein Portal für Absolventen und Studenten aller technischen Studiengänge in Österreich.

    Was gibt es auf TUjobs.at?


    • Ca. 1.200 Jobs mit akademisch-technischem Hintergrund
    • Jobsuche nach technischen Fachbereichen
    • Job Abos die automatisch per Mail über passende Jobs informieren
    • Lebenslaufprofile mit denen man von Unternehmen gefunden werden kann


    Ich würde mich freuen wenn wir die eine oder andere Jobsuche erleichtern können.

    LG MileStone
    https://www.facebook.com/tujobsat