ist halt jetzt die frage was der poster gemeint hat. Meinte der poster, dass frauen im unternehmen generell weniger verdienen, weil sie weniger verlangen? Oder meinte er, dass sie frauen weniger einstiegsgehalt zahlen, weil das eben frauen sind. da muss man schon unterscheiden.
Ersteres.
zum ersten zählt die problematik, dass man nie wirklich genau weiß wieviel jemand anderer verdient und damit lieber auf eine nummer sicher geht und etwas weniger verlangt, um nicht als geldsau hingestellt zu werden... -> nicht die schuld des unternehmens..
Genau das ist ein Problem, gilt allerdings nicht nur fuer Frauen. Meiner Meinung nach waere eine allgemeine Gehaltsoffenlegung (wie in Schweden, glaub ich, oder wars Norwegen?) sinnvoll.
beim zweiten gebe ich aber sehr wohl dem unternehmen die schuld.
Da bin ich auch deiner Meinung. Allerdings denke ich, ist es durchaus gerechtfertigt hier zu argumentieren, dass es jedem frei steht etwas anderes zu suchen, egal ob Mann oder Frau.
Was ich meine:
Unternehmen X bietet A 2400 Euro und zahlt B 2600 Euro fuer dasselbe.
(Es kann natuerlich sein, dass A nicht weiss wieviel B verdient, ist in der Regel in Oe auch der Fall.). Jetzt kann A entweder sagen, ok, ich bin nicht mehr wert als 2400, ich nehms. Oder, ich machs entweder fuer mehr oder gar nicht (weil ein anderes Unternehmen mehr zahlt.).
Klar, wenn A weiss wieviel B verdient, ist das viel einfacher.
Wenn sich A fuer 2400 hergibt, kann man es X nicht veruebeln wenn es auch nicht mehr zahlt. Ein Unternehmen arbeitet nunmal gewinnmaximierend.
ob mann und frau auf der uni den selben enthusiasmus haben? kann ich nicht sagen, da ich nicht mit vielen frauen auf der uni kontakt habe und somit meine erfahrung ziemlich eingeschränkt ist.
ich kenne aber mindestens genausoviele männer, die das studium abgebrochen haben, da das nicht ihren vorstellungen entsprach.
ich würde mit so einer aussage vorsichtig sein. ich bin mindestens genauso enthusiastisch wie ein männlicher kollege. Dass enthusiasmus != enthusiasmus ist, ist wohl klar. meine vorstellungen, ideale und interessen decken sich in den meisten fällen nicht mit den vorstellungen eines anderen. Dennoch finde ich, dass ich genauso begeistert bin wie andere...
Deiner Meinung. Aussagen wie "Frauen sind mehr/weniger irgendwas als Maenner", bzw "Gruppe A von Menschen mit Merkmal X sind mehr/weniger irgendwas als Gruppe B von Menschen mit Merkmal Y" finde ich nur akzeptabel wenn sie einigermassen statistisch belegt sind. (Enthusiasmus ist halt nicht so leicht zu messen.). Wenn 50% der Studenten enthusiastisch sind, aber es in deiner Studienrichtung 10 Frauen gibt und 100 Maenner, du dann 5 enthusiastische Frauen und 50 enthusiastische Maenner findest, dann entsteht vielleicht der Eindruck dass Frauen weniger enthusiastisch sind.
