An der Universität Wien (mit 15 Fakultäten, 4 Zentren, rund 188 Studienrichtungen, ca. 9.700 Mitarbeiter/innen und über 92.000 Studierenden) ist ehestmöglich die Position einer/eines
IT-ApplikationstechnikerIn/IT-Qualitätssicherung
in der Dienstleistungseinrichtung Zentraler Informatikdienst
zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 5460
Ab sofort gelangt die Stelle eines/r Software-Testers/in der Abteilung CIBIS zur Ausschreibung.
In dieser verantwortungsvollen Position zählen vor allem die Ausarbeitung und Durchführung von Programmtests, die Mitverantwortung bei der Freigabe von Softwarekomponenten für den Betrieb sowie die Mitwirkung bei der Abstimmung von User Stories mit dem Scrum-Team und den entsprechenden Stakeholdern zu Ihren Aufgaben.
Die Stelle ist vorerst für 1 Jahr befristet, eine Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis ist möglich.
Dauer der Befristung: 1 Jahr/e
Beschäftigungsausmaß: 40 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §54 VwGr. IIIa
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
* Qualitätssicherung der zugeordneten Applikationssysteme und Systemkomponenten:
- Vorbereitung von Testfällen und Testdaten
- Durchführung von Tests
- Dokumentation der durchgeführten Testfälle und der Testergebnisse
- Dokumentieren und Melden der Abweichungen von den implementierten User Stories
- Nachtesten von Korrekturen nach erfolgter Auslieferung
* Kommunikation zwischen allen am Softwareentwicklungsprozess beteiligten Personen
* Neue Anforderungen mit dem Scrum-Team abstimmen und erfassen
Ihr Profil:
* Rasche Auffassungsgabe sowie analytisches Denken
* Problemlösungskompetenz und Security-Bewusstsein
* Bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst
* einschlägige HTL und 1 Jahr IT-Praxis oder
* AHS und 1,5 Jahre IT-PraxisWir wenden uns mit dieser Ausschreibung an motivierte, verantwortungsbewusste und kommunikative Persönlichkeiten mit fachlich einschlägiger Ausbildung oder entsprechender beruflicher Erfahrung, die hohe Einsatzbereitschaft zeigen sowie eigenverantwortlich, selbständig und genau arbeiten. Darüber hinaus besitzen Sie die Fähigkeit in Teams zu arbeiten.
Unser Angebot:
* Spannende und verantwortungsvolle Position
* Umfassende Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Ausgezeichnete technische Infrastruktur
* Arbeit in einem hochqualifizierten und kollegialem Team
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 5460, welche Sie bis zum 17.08.2015 bevorzugt über unser Job Center (http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Koller, Markus +43-1-4277-14212.
[FONT=&]Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.[/FONT]
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 5460
E-Mail:jobcenter@univie.ac.atjobcenter@univie.ac.at