(Junior) IT Security Manager (m/w) mit Entwicklungsmöglichkeiten

  • Unser Kunde ist ein internationaler Bankkonzern mit einer effektiven
    Vernetzung und innovativen Fachleuten im Haus. Zur Erweiterung
    und Optimierung der IT in Wien suchen wir eine/n motivierte/n

    (Junior) IT Security Manager (m/w)
    mit Entwicklungsmöglichkeiten



    Ihre Aufgabenbereiche:

    · Analyse sicherheitsrelevanter Incidents, Schwachstellen, Attacken und sich abzeichnender Gefahren
    · Beratung, Entwicklung und Prüfung von Konzepten und Prozessen in der IT Security
    · Aufzeigen von Lösungswegen und Ausarbeitung von Konzepten zur Behebung der Incidents
    · Enge Kooperation mit anderen Security Spezialisten sowie den Development Teams
    · Weiterentwicklung der bestehenden Sicherheitsstrategien

    Fachliche Anforderungen:
    · Einschlägige Berufserfahrung in der IT-Security
    · Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in der IT
    · Deutsch und Englisch

    Ihre Persönlichkeit:
    · Verantwortungsvolle und gut organisierte Arbeitweise
    · Logisches und vernetztes Denken mit Sinn fürs Wesentliche
    · Interesse an innovativen Technologien
    · Kollegialität und Teamfähigkeit

    Wir bieten Ihnen:
    · Eigenverantwortliche Position mit interessantem Aufgabengebiet
    · Stabiler Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche im internationalen Umfeld
    · Komplett selbstständige und freie Arbeitszeiteinteilung
    · Laufende interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
    · Weitreichende Mentoring- und Performance-Programme zur persönlichen Verbesserung
    · Attraktive und vielfältige interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
    · Sehr gute Erreichbarkeit in Wien (S-Bahn, U-Bahn, Straßenbahn, Bus, Auto)
    · Vielfältige Benefits und Zusatzleistungen (gestützte Kantine, Vergünstigungen in sportlichen Einrichtungen, abwechslungsreiche Events, hauseigene Sportvereine usw.)

    Diese Position ist mit einem marktkonformen Monatsbruttogehalt auf Vollzeitbasis ab € 2.600 dotiert. Eine vom Qualifikationsprofil abhängige Überzahlung ermöglicht eine Steigerung. Die im Dienstvertrag letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen Sie im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

    Wenn Sie sich als kompetentes Talent mit Interesse an herausfordernden Projekten und abwechslungsreichen Aufgaben verstehen, freue ich mich auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihren aktuellen Lebenslauf und ein etwaiges Anschreiben per E-Mail an:

    UNITIS Personalberatung GmbH
    MMag. Andreas Petö
    Bernardgasse 2 Top 1-3
    A-1070 Vienna
    Tel: +43 1 585 37 00 DW 16
    E-Mail: andreas.petoe@unitis.at
    http://www.unitis.at/

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