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IT-Administrator:in Storage & Backup
Vollzeit, ab 01.11.2023 in Coburg, unbefristet
Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen Stellenprofilen viele attraktive Herausforderungen, die sich einer modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen – für eine bedarfsgerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen – an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst.
Darauf können Sie sich freuen
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung einer effektiven und effizienten Organisation im Storage, Backup- & Restore-Umfeld
• Weiterentwicklung des Datensicherungsumfeldes u. a. hinsichtlich Resilienz und Verfügbarkeit
• Sicherstellung, dass die Datensicherungsbestände schadcodefrei sind
• Sicherstellung des Servicegrads der SW-Produkte und Prozesse bzw. Gewährleistung der Integration i. d. Produktionsumfeld
• Erarbeitung des Zielbildes der zukünftigen Datenhaltung sowie die Ausarbeitung und Umsetzung eines adäquaten Zielpfades
• Regulatorische-Vorgaben nachhalten, d. h. Umsetzung, Durchführung und Überprüfung von Vorhaben und Projekten
Das bringen Sie mit
• Studium der Informatik bzw. einer technischen Fachrichtung, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre
• Alternativ abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Fachinformatiker:in mit langjähriger Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse mindestens im Umfeld Linux, sowie Know-how in der Anwendung von Script- und Programmiersprachen
• Fähigkeit, auf Basis von System- und Revisionserkenntnissen zielorientiert Maßnahmenvorschläge zu entwickeln
• Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um hochkomplexe Systemumfelder zu erfassen und Optimierungen umzusetzen
Das bieten wir Ihnen
• Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens – gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs.
• Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung und der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus.
• Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch Ihre langjährige Treue zum Unternehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine Jubiläumszahlung, gestaffelt nach Ihrer Betriebszugehörigkeit.
• Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen – intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Weiterbildungsmaßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten – z. B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr.
• Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch diverse Sportangebote und einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft im Fitnessstudio. Außerdem ist die HUK-COBURG Mitarbeiterberatung in allen Lebenslagen für Sie da. Denn wir wollen, dass unsere Mitarbeiter:innen fit für die Zukunft sind. Damit Sie mit einem guten Gefühl an morgen denken, richten wir für alle unbefristet beschäftigten Mitarbeitenden eine betrieblich und steuerlich geförderte Direktversicherung bei der HUK-COBURG-Lebensversicherung ein. Mit integrierter Berufsunfähigkeitsrente und – je nach Familienstand – einer Hinterbliebenenrente.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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Bei Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Jonathan Kraus unter der Telefonnummer +49 9561 96-13488, karriere@huk-coburg.de zur Verfügung.