Das Institut für Meteorologie und Geophysik der Universität Wien sucht eine/n Hochleistungsrechnerspezialist/in.
Die Stelle ist auf 4 Jahre befristet, 20 Stunden die Woche, Beginn ab 01.09.2009.
Weitere Informationen sind bitte der Stellenausschreibung zu entnehmen. (http://www.univie.ac.at/IMG-Wien/jobs/imgw-it-20090623.pdf)
Die Bewerbungsfrist endet am 13.07.2009. Bewerbungen über das JobCenter der Universität Wien. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Ist sowas nicht verboten? tztz
Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Ist sowas nicht verboten? tztz
wie kommst du denn auf die idee? :devil:
Ist sogar Gesetz:
http://www.ris.bka.gv.at/GeltendeFassun…nummer=10008858
[...
§ 11b. (1) Bewerberinnen, die für die angestrebte Planstelle gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, sind, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen, entsprechend den Vorgaben des Frauenförderungsplanes solange vorrangig aufzunehmen,...]
Ich frag mich ob die schon die gewünschte Frau gefunden haben, dass sich ein Mann dort überhaupt bewirbt bezweifle ich stark ...
dass sich ein Mann dort überhaupt bewirbt bezweifle ich stark ...
Warum?
Das manchen dieser Satz derart sauer aufstößt...
Die meisten Stellenausschreibungen der Universität Wien sehen so aus. Ich habe die Ausschreibung nicht verfasst, Beschwerden bitte direkt an die Personalabteilung der Uni Wien. Im übrigen: Es wird niemand gezwungen sich zu bewerben. :shinner:
Ich dachte es gibt so ein tolles Gleichbehandlungsgesetz das die Männer vor solchen Bösartigkeiten schützen soll ...
Ich dachte es gibt so ein tolles Gleichbehandlungsgesetz das die Männer vor solchen Bösartigkeiten schützen soll ...
Was ist so böse daran? Bei exakt gleicher Qualifikation nimmt die Uni lieber einen Personenkreis, der hoffnungslos unterrepräsentiert ist. Klingt für mich sinnvoll.
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