Software Developer (w/m) für Wien

Zitat von jsks

In dieser Position gilt ein Bruttojahresgehalt von mindestens 19.600 Euro.

klingt verlockend...

Zitat von jsks

Beim im Inserat angeführten Verdienst handelt es sich um das Mindestgehalt laut Kollektivvertrag. Das tatsächliche, reelle Gehalt richtet sich nach den eigenen Vorstellungen, persönliche Qualifikation bzw. Erfahrungen und den marktüblichen Gepflogenheiten.

Ich weiß nicht wie es anderen geht, aber ich ignoriere Ausschreibungen mit einem derart niedrigen Mindestgehalt, weil ich das Gefühl habe, dass das Unternehmen möglichst billig wegkommen will. Das kollektivliche Mindestgehalt anzugeben ist verpflichtend, aber es ist nicht verboten hinzuschreiben was man tatsächlich zu zahlen bereit ist. Es ist klar, dass das tatsächliche Gehalt von vielen Faktoren abhängt und nicht festgelegt werden kann ohne den Bewerber zu kennen, aber bei einem so niedrigen Mindestgehalt wie hier überlegt man es sich schon ob man sich überhaupt die Mühe machen soll eine Bewerbung zu schreiben und zu einem Gespräch zu gehen. Ich habe auch schon Stellenausschreibungen gesehen in denen stand das Gehalt bewegt sich zwischen 20.000 und 60.000 Euro, je nach Qualifikation und Erfahrung. Dort weiß man als Bewerber zwar auch nicht wie viel man am Ende bekommt, aber man sieht zumindest, dass das Unternehmen bereit ist ordentlich zu zahlen wenn man der Richtige ist.

Wie kann man als Programmierer ein Grundgehalt von 1400 € / Monat bekommen?
Laut Kollektivvertrag sind Programmierer in ST1 und da hat man selbst als Berufseinsteiger 2065 € Mindestgehalt. Das wären also 28 910 € Jahresgehalt.

Zitat von Juggl3r

Wie kann man als Programmierer ein Grundgehalt von 1400 € / Monat bekommen?
Laut Kollektivvertrag sind Programmierer in ST1 und da hat man selbst als Berufseinsteiger 2065 € Mindestgehalt. Das wären also 28 910 € Jahresgehalt.

Der IT Kollektivvertrag gilt nur wenn der Arbeitgeber aus der IT Branche ist. Arbeitest du z.B. als Softwareentwickler bei einem Hanelsunternehmen gilt der Kollektivvertrag für Handelsangestellte.

Naja, ein "führender Anbieter von Unternehmenssoftware" wird ja wahrscheinlich in der IT-Branche sein, oder? Das Gehalt entspricht ja auch exakt der ZT Einstiegsstufe.

Ich persönlich würde auf so eine Ausschreibung auch nicht reagieren. Solche Mindest-Angaben lösen bei mir nur das Gefühl aus, dass mich mein Gegenüber über den Tisch ziehen will. Warum sollte ich mir also die Arbeit machen, das Gegenteil herauszufinden? Die Firma sucht jemand, nicht umgekehrt.

Außerdem, umgekehrt wird ja sicher nicht auch jeder zum Bewerbungsgespräch eingeladen, der in seinem Lebenslauf "HTML-Programmierer" drinstehn hat. Es könnte ja vielleicht sein, dass er alle anderen Anforderungen erfüllt. Aber macht sich die Firma da die Mühe, das in einem persönlichen Gespräch herauszufinden?