Welche Beschäftigungsform am geeignesten?

War bei mir ähnlich. Hab auch eine HTL-Diplomarbeit (Java3D) gemacht und bekam danach vom Betreuer weitere Projekte (auch Java3D und dann eGovernment-Bereich) und dann hieß es irgendwann: Werkvertrag/Honorarnote.
OK, paar Monate später waren paar Tausender zusammen und ich hab mir deshalb Gewerbeschein besorgt.

Effekt: Als ich mehr studieren wollte, hat sich die immer teurer werdende SVA d. Gew. einfach nimmer rentiert.
Hab 400-500 im Monat dann verdient und musste fast 1000€ im Quartal für die SVA abdrücken.
Hab den Gewerbeschein dann stillgelegt. Das ist jetzt ein Jahr her und ich bekomm noch immer regelmäßig Nachzahlungen ,obwohl ich teilweise echt lächerlich wenig verdient habe.
Wegen den 20% Selbstbehalt wurde scho ein einfacher Allergietest zum finanziellen Spaß :).

Mein Fazit: Rentiert sich nur, wenn man richtig verdient. Für ein paar Stunden neben dem Studium ists unbrauchbar.
Da würd ich eher den freien Dienstnehmer anstreben.

Jetzt arbeite ich wieder per Werkvertrag/Honorarnoten, aber ohne Gewerbeschein und ohne Sozialversicherungspflicht - dh. ich muss jährlich unter 4000-5000€ bleiben (den genauen Betrag jetzt nicht im Kopf, aber vergleichbar mit geringfügiger Beschäftigung).
Musste das aber auch mit der SVA d. Gew. abklären und das ist teilweise extrem mühsam.
Ich habe mal Stunden in deren Warteschleife am Telefon verbracht, bis ich dann live hingegangen bin. Dort war NICHTS los, aber die Mitarbeiter haben sich möglichst vorm Telefon versteckt.
Die Anfrage wegen dieser aktuellen Beschäftigungsform hat auch Monate gedauert. Bis die endlich die Formulare geschickt haben, hatte ich sie schon selber besorgt und hingefaxt, was aber wieder niemandem aufgefallen ist... naja, gar nicht drüber reden. (Das bezieht sich auf die SVA-Abteilung in der Hartmanngasse die für Niederösterreich zuständig ist)

Auch nervig als Selbstständiger ist das teilweise ewige Nachlaufen wegen dem Geld, teilweise drum streiten, mühsame Einkommenssteuererklärung (auch wenn sie schnell gemacht ist) und wenns mehr wird, aufpassen auf USt-Grenze.. etc. etc.

Kommt halt daraufan, wie du weitermachen willst. Studieren nebenbei, selbstständig werden, irgendwo als Angestellter arbeiten, arbeitslos sein ...

das hängt von den grenzen ab =)

wenn du als freier dienstnehmern unter 11 000 euro im jahr verdienst musst du keine Beiträge entrichten (musst nur aufpassen dass auf der abrechnung keine UST angegeben wird). solltest du über die monatsgrenze von 3 hundertschießmichtot euro kommen (genaue zahl weiß ich jetzt nicht) musst du sozialversicherung zahlen.

des weiteren bist du ab 30 000 euro umsatz im jahr umsatzsteuerpflichtig.

auskünfte habe ich von der netten telefonauskunft der AK Wien da ich schon länger kein BWL hatte und nicht wirklich mehr viel ahnung von habe=)

ich würde dir wegen der freien zeiteinteilung, grundsätzlichen orts- und zeitungebundenheit und vertretungsrecht zum freien dienstvertrag raten. du hast gegenüber klassischen dienstnehmer einige nachteile. du fällst nicht unter das angestelltengesetz, arbeitszeitgesetz u. a. du bekommst kein urlaubs- und kein weihnachtsgeld. krankengeld bekommst du erst ab dem 3. oder 4. tag von der krankenkasse. wenn du geringfügig beschäftigt wirst, musst du keine sva-abgaben leisten, bist aber nicht kranken- oder pensionsversichert. das bist du erst, wenn du über die geringfügigkeitsgrenze arbeitest. wenn du in einem monat unter der geringfügigkeitsgrenze arbeitest, muss dich dein dienstgeber für das monat als geringfügig ummelden, mit allen konsequenzen. das solltest du bedenken, wenn du zb auf urlaub fährst.

Zitat von Luk@s

Wenn ich allerdings noch Familienbeihilfe beziehe, bin ich doch mitversichert, d.h. auch wenn ich geringfügig beschäftigt bin, bin ich immerhin krankenversichert, oder?

Jup, so siehts bei mir derzeit auch aus.
Siehe zb. http://www.akwien.at/online/werkvertrag-839.html#E232390

Ja Honorarnoten musst du in jedem Fall als freier Dienstnehmer ausstellen.

ad Umsatzsteuer:
Umsatzsteuerpflichtig bist du erst wie du richtig recherchiert hast wenn du die Kleinunternehmerreglungsgrenze überschreitest. Dann musst du die Umsatzsteuer explizit auf den Honorarnoten anführen und auch abführen.

Solltest du darunter bleiben wurde mir vom Steuerberater empfohlen dies auf der Honorarnote zu vermerken, dass wegen der Kleinunternehmerregelung keine USt. eingehoben wird. (no questions asked)

Solltest du die USt. anführen musst du sie in jedem Fall auch abführen.

ad Versicherung:
Solltest du über der Geringfügigkeitsgrenze sein wirst du vom Arbeitgeber bei der jeweiligen GKK Pensions-, Kranken-, ... versichert. Solltest du darunter sein und Familienbeihilfe beziehen bist du über die Mitversicherung nur krankenversichert. Sollte keine Mitversicherung mehr möglich sein gibts unter der Geringfügigkeitsgrenze recht günstig, ich denke etwa 50 EUR/Monat, die Möglichkeit sich Pensions- und Krankenversichern zu lassen.

Bedenke, dass du als freier Dienstnehmer wie WoG schon gesagt hat kein Weihnachts und Urlaubsgeld bekommst und auch erst ab dem 3. Tag Krankengeld. Dies musst du auf jedenfall im Stundensatz berücksichtigen.

Ich kann dir bei deiner ersten Steuererklärung (solltest du steuerpflichtig werden) nur einen Steuerberater ans Herz legen, da kriegst du viele nützliche Tipps. Bei den weiteren kommt man dan sicherlich ganz gut selbst zurecht.

Das war mein Halbwissen, für sichere Information sind die offiziellen Webseiten oder ein Gespräch bei einer Beratungsstelle sicher zu empfehlen.

Zitat von Luk@s

Das hört sich ganz gut an, danke für die Info. Ich überlege ja, ob ich nicht freiwillig USt. abführen sollte, dann wäre ich die Vorsteuer geltend machen, ohne dass ich jetzt irgendwelche Nachteile sehe.

da wäre ich vorsichtig, die Umsatzsteuer ist eine durchreichsteuer, also wirst du davon nicht sehr viel haben. ausserdem würde das doch dann auch heißen dass du wirklich auch buch führen must. sprich also auch GuV-Rechnung sowie Bilanzabschluss machen.
so weit ich richtig informiert bin wird dann zwar nur eine kleine bilanz verlangt, aber jahresabschluss eines unternehmens ist nicht gerade lustig.

man müsste allerdings noch verifizieren ob du durch ignorieren der kleinunternehmerregelung (also obwohl du unter 30 000 bist USt angeführt wird) dann auch vom gesetz dementsprechend behandelt wirst (GuV, Bilanz, ...)

Zitat von LuciferhawK

so weit ich richtig informiert bin wird dann zwar nur eine kleine bilanz verlangt, aber jahresabschluss eines unternehmens ist nicht gerade lustig.

naja, so dramatisch ist das nicht. die "Bilanz" ist einfach eine Einnahmen-minus-Ausgaben-Rechnung. die Herausforderung dabei ist, wie man die einzelnen Ausgaben richtig in das Formular einträgt, aber auch das ist zu schaffen. wichtig ist jedenfalls, dass man übers Jahr verteilt alle Ausgaben-Rechnungen sammelt und sie dann am Jahresende parat hat.

Oder machst statt der Vorsteuer einfach die gesetzliche Pauschale geltend, das sind immerhin ~11% der Umsatzsteuer, die du verlangt hast. Je nachdem wie viel du verdient bzw. wie wenig du abgesetzt hast, kann das schon mal mehr sein als die Vorsteuer.

Ob sich der ganze Aufwand bei 5-10h/Woche allerdings auszahlt, ist fraglich. Immerhin musst du jedes Monat eine USt-Voranmeldung machen, und wenn dann 11% von 20% Ust von 20-40 Arbeitsstunden pro Monat rausschaun, ists fraglich, ob das den Aufwand rechtfertigt.

Nunja, aus http://www.help.gv.at/Content.Node/8…ml#Versicherung geht hervor, dass die Unfallversicherung vom Dienstgeber abzuführen ist.

Des weiteren
"Freie Dienstnehmer und freie Dienstnehmerinnen, deren monatliches Entgelt die Geringfügigkeitsgrenze übersteigt, müssen bei der zuständigen Gebietskrankenkasse . als freie Dienstnehmer oder freie Dienstnehmerinnen angemeldet werden. Sie sind somit unfall- . , kranken- . und pensionsversichert . ."

GKK statt SVA d. Gew. ist schonmal gut, was den Selbstbehalt angeht.
Also muss sich wohl der Arbeitgeber komplett darum kümmern (falls das nicht eh schon beantwortet wurde) und vermutlich gleich wie beim Angestellten.
Wie dann die USt da mitspielt.. wobei ich mich frage - kann/muss man als freier Dienstnehmer überhaupt USt abführen?

Ansonsten bezüglich dem Bilanz: Was ich aus der HTL in Erinnerung habe, ist doppelte Buchführung erst ab Summen verpflichtend, die man allein nicht so ohne weiteres erreicht (deshalb habe ich mich immer geärgert, dass wir da 5 Jahre doppelte Buchführung üben, aber ich danach unfähig war, ne stinknormale Einkommenssteuererklärung mit EAR auszufüllen ;), bis ichs mir halt angesehen hab...).

EDIT: Ok, hab da mal gegoogled:
Quelle: http://portal.wko.at/wk/format_detail.wk?AngID=1&StID=452148&DstID=0

Zitat

"Durch das Strukturanpassungsgesetz 2006
wurden die Gewinnermittlungsvorschriften
des Einkommensteuergesetzes und der Bundesabgabenordnung
an das Unternehmensgesetzbuch,
welches mit Wirksamkeit ab
01.01.2007 an die Stelle des Handelsgesetzbuches
trat, angepasst.
Danach gilt:
• Kapitalgesellschaften (AG, GmbH) und
unternehmerisch tätige Personengesellschaften,
bei denen kein unbeschränkt
haftender Gesellschafter eine natürliche
Person ist (somit insbesondere GmbH &
Co. KG) sind immer buchführungspflichtig.
• Alle anderen gewerblichen Unternehmer,
also vor allem Einzelunternehmer
und Personengesellschaften, sind dann
buchführungspflichtig, wenn ein Schwellenwert
von € 400.000,-- Umsatz p.a. in
zwei aufeinander folgenden Jahren überschritten
wird. Die Buchführungspflicht
tritt dann ab dem übernächsten Jahr ein.
Ist der Jahresumsatz höher als
€ 600.000,-- beginnt die Buchführungspflicht
bereits ab dem folgenden Jahr.
Für nicht protokollierte Gewerbebetriebe,
die vor 2007 über den Schwellenwerten
lagen, gibt es Übergangsregelungen, wonach
über Antrag ein zeitlich befristeter
Aufschub zur Weitergeltung der bisherigen
Gewinnermittlung ermöglicht wird."

Alles anzeigen

Zitat von Luk@s

Vielen Dank, ihr habt mir sehr geholfen!

Eine Frage wurde allerdings noch nicht beantwortet: Angenommen, ich muss USt. einheben, auf welcher Basis wird dann die vom Arbeitgeber bei einem freien Dienstvertrag einbehaltene SV berechnet?

Auf Basis des Netto-Betrags, also Brutto minus USt. Sprich, die SV bleibt gleich, egal ob du USt verlangst oder nicht.

Zitat von Luk@s

Ab 30.000 € Umsatz pro Jahr ist man verpflichtet, da man ja irgendwie auch selbständig ist.

Bzw auch ab einem Gewinn von 4.188 EUR [http://gruenderguide.unternehmerweb.at/?page_id=127]