Tutor/in für LU Multimedia 1 im WS 2008 gesucht

Zitat von DaliborMitrovic

Bewerberinnen [..] werden vorrangig aufgenommen [..]

Sexismus, wie schön.

Zitat von JohnFoo

Sexismus, wie schön.

kein sexismus.. gesetz.. im maschinenbauthread hats mdk schön zitiert

Zitat von Venefica

kein sexismus.. gesetz

Gesetze können auch sexistisch sein.

Zitat

im maschinenbauthread hats mdk schön zitiert

mdk hat einen Paragraphen über "Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, die zur Übernahme höherwertiger Verwendungen (Funktionen) qualifizieren" zitiert. Ich bezweifle, man vor Gericht ziehen und dort einen Tutorenjob als eine derartige Weiterbildungsmaßnahme bestätigt kriegen kann. (Schade eigentlich.)

Die Diskussion erinnert mich an http://www.informatik-forum.at/showthread.php?t=49432 ....

Stimmt, der von mir zitierte Paragraph bezog sich auf Weiterbildungsmaßnahmen; die Formulierung von DaliborMitrovic findet sich aber fast 1:1 im Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes wieder:

Zitat von Bundes-Gleichbehandlungsgesetz

§ 11b. (1) Bewerberinnen, die für die angestrebte Planstelle
gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, sind, sofern
nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen,
entsprechend den Vorgaben des Frauenförderungsplanes solange
vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl
der dauernd Beschäftigten
1. in der betreffenden Besoldungsgruppe, im betreffenden
Entlohnungsschema oder in der betreffenden Verwendungs- oder
Entlohnungsgruppe oder
2. - wenn eine Unterteilung in Funktionsgruppen (einschließlich
Grundlaufbahn), Gehaltsgruppen oder Bewertungsgruppen besteht -
in der betreffenden Gruppe
im Wirkungsbereich der jeweiligen Dienstbehörde mindestens 40%
beträgt. Steht einer Verwendungsgruppe eine entsprechende
Entlohnungsgruppe gegenüber, ist diese in den Vergleich
miteinzubeziehen. Verwendungen gemäß § 1 Abs. 2 sind dabei nicht zu
berücksichtigen.
(2) Die in der Person eines Mitbewerbers liegenden Gründe gemäß
Abs. 1 dürfen gegenüber Bewerberinnen keine unmittelbar oder
mittelbar diskriminierende Wirkung haben.

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Und nur, weil es Gesetz ist, hört es nicht auf, sexistisch zu sein (ein Gesetz, in dem festgelegt wird, dass nur Männer wählen dürfen, würde wohl keiner als "nicht-sexistisch" bezeichnen). Die "Schuld" liegt nur in diesem Fall nicht beim Arbeitgeber, sondern beim Gesetzgeber.

ich hab auch nie gesagt, dass es nicht sexistisch ist..

okay.. ich hab es im grunde falsch formuliert. das oben war eher ironie als von mir ernst gemeint. Wer mich kennt, weiß das.
Cheers

Zitat von Venefica

kein sexismus.. gesetz..

Zitat von Venefica

ich hab auch nie gesagt, dass es nicht sexistisch ist

ähm

Zitat von Trux

ähm

hab mich eh korrigiert

Ach, bei so Tutorjobs wird doch einfach geschaut, was der Bewerber bei der LVA so abgeliefert hat. Und wenn der nicht gleichzeitig mit einem Mädel, das sich ebenfalls bewirbt, in der gleichen Gruppe war, gibts sowieso kein "gleich gut". Der/die bessere kriegt den Job, ich glaub, dass die das so unsexistisch hinbekommen.

Bei richtigen Jobs find ichs schon problematischer.